2022年8月19日—20日,
合容电气第一期人才培养项目《领导力与管理技能提升》在开关公司电教室开展,公司基层及以上干部共计151余人参加了此次培训。
本次培训特邀长松咨询资深讲师彭泽军老师开展授课。彭老师从聚焦管理层存在的实际问题出发,将培训分为“部门职责”、“如何设置团队工作目标”、“如何梳理和优化工作流程”等,重点讲授了部门职责梳理。全程采取练习和互动的方式,通过视频影像资料以及具体安排分析等环节,让参训者了解部门职责梳理流程及逻辑框架,提升企业内部运营效率。大家交流顺畅、讨论热烈,课堂氛围轻松活泼。
在全心投入参与两天的脑力激荡与交流分享后,接受培训的领导纷纷表示受益匪浅,两天的培训激发了各位管理者体内最原始的动力。此次培训虽然在轻松、愉快的氛围中结束,但关于管理提升的学习仍需要持续进行。
现如今市场重整,所遇到的机遇和挑战也越来越多,在新的发展阶段,合容人应更新理念、探求新知、创新变革,提升执行力、影响力、创新力,始终坚持“以变为不变”的理念,抓住机遇,推动项目落地,帮助公司在新的发展阶段掌握主动权,实现合容跨越式发展。